参考教材：
冯占春,吕军,主编. 《管理学基础》（第2版）.北京: 人民卫生出版社,2013年8月
试卷总分：150分
考试时间：150分钟
考试方式：闭卷，笔试
试题类型：名词解释，单选题，简答题，问答题。
第一章 管理及管理学
考核知识点
一、管理的概念
二、管理的职能
三、管理者的分类、职责和技能要求
四、管理理论的发展阶段及各阶段代表性人物和事件。
考核要求
管理的概念（掌握）；管理的职能（掌握）；管理的二重性（熟悉）；管理的要素（熟悉）；管理者的分类、职责和技能要求（掌握）；管理理论的发展阶段及各阶段代表性人物和事件（掌握）；管理学的研究方法（了解）。
第二章 管理思想的发展
考核知识点
一、科学管理理论及一般管理理论的要点
二、对古典管理理论的评价
三、人际关系学说的要点
四、决策理论学派的主要观点。
考核要求
中国及西方古代的管理思想（了解）；泰勒的科学管理理论、法约尔的一般管理理论的要点（掌握）；韦伯的行政组织理论（了解）；对古典管理理论的评价（掌握）；人际关系学说的要点（掌握）；行为科学的发展、麦格雷戈的人性假设理论和激励理论概述（熟悉）；当代管理理论的新发展（了解）；决策理论学派的主要观点（掌握）。
第三章 管理基本原理及方法
考核知识点
一、管理原理的概念
二、系统的概念及系统原理的主要观点
三、整分合原理的三个环节
四、能级原理的概念
五、如何合理运用行政方法
考核要求
管理原理的概念（掌握）；系统的概念及系统原理的主要观点（掌握）；整分合原理的基本内容（掌握）；人本原理的要点（熟悉）；反馈原理的要点（熟悉）；封闭原理的概念（了解）；弹性原理的概念（了解）；能级原理的概念（掌握）；如何合理运用行政方法（掌握）；经济方法的合理运用（熟悉）。
第五章 预测与决策
考核知识点
一、预测的定义和基本原则
二、决策的定义和原则
三、决策的程序。
考核要求
预测的定义和基本原则（掌握）；预测的程序（熟悉）；决策的定义和原则（掌握）；决策的类型和模式（了解）；决策的程序（掌握）。
第六章 计划
考核知识点
一、计划的概念和内容
二、计划工作的原则
三、计划的编制过程
考核要求
计划的概念和内容（掌握）；计划的作用（熟悉）；计划的类型（了解）；计划工作的原则（掌握）；计划的编制过程（掌握）；计划的编制方法（了解）。
第七章 目标及目标管理
考核知识点
一、目标的属性
二、目标管理的概念
三、目标管理的过程
考核要求
目标的属性（掌握）；目标的作用（熟悉）；目标的类型（了解）；目标管理的概念（掌握）；目标管理的特点（熟悉）；目标管理的过程（掌握）。
第八章 组织
考核知识点
一、组织的概念
二、组织工作的原则
三、组织结构设计的步骤
四、授权的概念及有效授权的原则
考核要求
组织的概念（掌握）；组织的作用（熟悉）；组织工作的原则（掌握）；组织结构的类型（了解）；组织结构设计的步骤（掌握）；职权的种类（熟悉）；集权与分权（了解）；授权的概念及有效授权的原则（掌握）。
第十一章 领导
考核知识点
一、领导的定义及构成要素
二、费德勒权变理论及生命周期理论
三、领导者素质
考核要求
领导的定义及构成要素（掌握）；领导权力（熟悉）；领导者与管理者的区别（熟悉）；领导方式（了解）；领导行为论（熟悉）；费德勒权变理论及生命周期理论（掌握）；领导者素质（掌握）。
第十二章 激励
考核知识点
一、激励的定义（管理视角）
二、需要层次论和双因素理论
三、期望理论
四、激励的原则
考核要求
激励的定义（掌握）；激励的过程与功能（熟悉）；需要层次论和双因素理论（掌握）；成就需要理论（熟悉）；期望理论（掌握）；综合激励模型（了解）；行为改造型激励理论（熟悉）；激励的原则（掌握）。
第十三章 管理沟通
考核知识点
一、沟通的定义
二、沟通在管理中的作用
三、有效沟通的技巧
考核要求
沟通的定义（掌握）；沟通的过程（熟悉）；沟通在管理中的作用（掌握）；沟通的类型（了解）；有效沟通的标准（熟悉）；有效沟通的技巧（掌握）。
第十四章 控制
考核知识点
一、控制的定义
二、控制的类型
三、控制工作的过程
四、有效控制的原则
考核要求
控制的定义（掌握）；控制的特点（熟悉）；控制的类型（掌握）；控制工作的过程（掌握）；有效控制的原则（掌握）；控制的方法（了解）。
第十五章 质量与质量控制
考核知识点
一、质量管理的定义
二、PDCA循环的四个阶段和八个步骤
三、全面质量管理的原则
考核要求
质量的含义（熟悉）；质量管理的定义（掌握）；全面质量管理的定义（熟悉）； PDCA循环的四个阶段和八个步骤（掌握）；全面质量管理的原则（掌握）；质量控制的方法（了解）。
