为进一步加强共青团组织建设，落实共青团改革，更好地发挥学生干部的桥梁纽带作用，为综合素质过硬的学生提供更大的施展平台，积极实行院级学生干部公平竞争上岗制度，形成优胜劣汰、能上能下的学生干部聘任机制。学院团委本着“公平、公开、公正”的原则于5月至6月开展2023年学生干部竞聘工作。

自5月竞聘通知发布之后，各学生组织、学生社团积极开展内部集中竞聘，选拔新一届干部队伍，并选派主席团初步意向人员进入院级二轮面试。

6月14日及15日晚，学院团委于学术报告厅开展2023年主要学生干部集中竞聘工作，竞聘学生以姓名、班级、组织社团经历、竞聘岗位、智育排名、德体美劳排名作为自我介绍主体内容，并结合自身优势，对竞聘岗位的工作思路及创新想法进行了阐述。评委就竞聘人员的岗位认知、工作实践经验、语言表达能力、综合分析能力、反应能力与应变能力、人际交往能力、工作态度、上进心和进取心等方面进行提问。

此次学生干部集中竞聘工作旨在激励青年学生立大志、明大德，成长为堪当重任的时代新人，通过面试的竞聘人员将于3个月考察期结束后由学院团委统一聘任。（学生处/团委：叶文净  审核：王飞  责任编辑：常玉）